brīvprātīgais darbs
ir darbs bez algas, ko jaunieši var veikt citu vai sabiedrības labā, neslēdzot darba līgumu ar organizāciju.
Ventspilī jauniešu brīvprātīgo darbu koordinē Ventspils Izglītības pārvalde sadarbībā ar Ventspils organizācijām un iestādēm
Kopš 2024.gada Ventspilī ir izveidots jauniešu brīvprātīgā darba reģistrs. Katram jaunietim vecumā no 13 līdz 25 gadiem, kurš vēlas iegūt jaunas zināšanas un prasmes, ir iespēja sevi iekļaut Ventspils jauniešu brīvprātīgo reģistrā, aizpildot pieteikuma anketu. Anketā ir ievākta informācija par jauniešu vēlamo jomu, kurā jaunietis vēlas darboties, lai jauniešiem tiktu nosūtīti tīkamākie brīvprātīgā darba piedāvājumi un veiksmīgāk noritētu informācijas apmaiņa starp brīvprātīgā darba veicējiem un brīvprātīgā darba organizētājiem.
Brīvprātīgā darba organizators (iestāde, organizācija vai biedrība)
- Identificē un izdomā, kādus darbus jaunietis var darīt un kādas prasmes iegūt
- Aizpilda pieteikuma veidlapu par nepieciešamajām vakancēm, kas pieejama ŠEIT un ar Jums sazināsies Ventspils jaunatnes lietu speciālists
- Ventspils jaunatnes lietu speciālists izveido sludinājumu ar norādīto informāciju par darba uzdevumiem un kontaktiem, to izvietojot Ventspils jauniešu portālā, ventspils.lv mājaslapā, pašvaldības brīvprātīgā darba Facebook grupā un visos Ventspils jauniešu portāla sociālajos medijos
Brīvprātīgais darbs ir iespēja ieviest jaunas inovatīvas aktivitātes, jaunu pieeju un papildus pasākumus, kuriem līdz šim nepietika laika vai resursu.
Vērtīga informācija brīvprātīgā darba organizētājiem
Par brīvprātīgā dara organizētāju var kļūt jebkura biedrība, nodibinājums, tajā skaitā arodbiedrības un to apvienības, valsts un pašvaldību iestādes, politiskās partijas un to apvienības.
Brīvprātīgais darbs var tikt īstenots neformāli vai īstenots bezpeļņas organizācijās. Visbiežāk tas ir daļēja laika darbs. Brīvprātīgais darbs var notikt vienas dienas vai vairāku gadu garumā, dažādās jomās.
Pirms brīvprātīgā darba uzsākšanas kā laba prakse ir nodrošināt, lai brīvprātīgais saņemtu piemērotu apmācību un vadību, kā arī ja nepieciešama nodrošināt piemērotu veselības apdrošināšanu.
Organizācijas vai iestādes ,kurās tiek veikts brīvprātīgais darbs var segt brīvprātīgajam izdevumus, kas radušies darba izpildes gaitā, piemēram, kancelejas preces, telefonsarunas, transporta biļešu izdevumus utml.
Kas NAV brīvprātīgais darbs?
Brīvprātīgais darbs nav algota darbinieka aizstāšana ikdienas darbu veikšanai, bet tā
Ir jāatceras, ka brīvprātīgais darbs nevar tikt veikts peļņas gūšanas nolūkā un labuma guvējs brīvprātīgā darba rezultātā nevar būt komersants vai komercsabiedrība. Brīvprātīgā darba veicējs visbiežāk nesaņem atalgojumu naudas izteiksmē.